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| 2. |
荒木尚志、岩村正彦、村中孝史、山川隆一、山下昇ほか, 注釈労働基準法・労働契約法（第2版）, 有斐閣, 労働契約法16条（496～520頁）, 2023.09. |
| 3. |
野田進 山下昇 柳澤武 龔敏 新屋敷恵美子 畑井清隆 笠木映里 岡本舞子, 判例労働法入門（第8版）, 有斐閣, 2023.09. |
| 4. |
野田進 山下昇 柳澤武 龔敏 新屋敷恵美子 畑井清隆 笠木映里 , 判例労働法入門（第7版）, 有斐閣, 2021.09. |
| 5. |
野田進 山下昇 柳澤武 龔敏 新屋敷恵美子 畑井清隆 笠木映里, 判例労働法入門（第6版）, 有斐閣, 2019.04. |
| 6. |
石井知章、＃山下昇、ほか20名, 日中の非正規労働をめぐる現在, 御茶の水書房, 第7章「能力不足を理由とする解雇の裁判例をめぐる日中比較」93頁～101頁, 2019.01. |
| 7. |
野田進、矢野昌浩、奥田香子、山下昇ほか, 講座労働法の再生第2巻 労働契約の理論, 日本評論社, 執筆分担 第5章 就業規則と労働契約－最低基準効と規律効（89頁ー108頁）, 2017.06. |
| 8. |
野川忍、山下昇ほか, 職場のトラブル解決の手引き（改訂版）, 労働政策研究・研修機構, 2016.12. |
| 9. |
山下 昇, 野田 進, 笠木 映里, 柳澤武, 新屋敷恵美子, キョウビン, 畑井清隆, 判例労働法入門（第5版）, 有斐閣, 2017.04. |
| 10. |
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| 11. |
野田進・野川忍・柳澤武・山下昇ほか, 解雇と退職の法務, 商事法務, 「労働者の適格性欠如と規律違反行為を理由とする解雇」（177-197頁）、「退職後の競業避止義務、引抜行為」（341-356頁）執筆, 2012.03. |
| 12. |
山田晋・有田謙司・西田和弘・石田道彦・山下昇ほか, 社会法の基本理念と法政策－社会保障法・労働法の現代的展開, 法律文化社, 「高年法上の継続雇用制度の導入・実施とその手続」（203-218頁）執筆, 2011.08. |
| 13. |
野田進、豊川義明、山下昇ほか, 判例チャートから学ぶ労働法, 325頁, 2011.04. |
| 14. |
山川隆一、森戸英幸、山下昇ほか, 判例サムアップ労働法, 585頁, 2011.04. |
| 15. |
野田進、山下昇ほか, 判例労働法入門（第2版）, 有斐閣, 379頁, 2011.04. |
| 16. |
山下昇、龔敏、鄒庭雲、野田進 , 変容する中国の労働法, 九州大学出版会, 2010.01. |
| 17. |
野田進 山下昇 有田謙司 柳澤武 笠木映里, 判例労働法入門, 有斐閣, labour law:fundamental cases, 2009.05. |
| 18. |
唐津博、和田肇、山下昇ほか, 労働法重要判例を読む, 日本評論社, 90-101頁, 2008.05. |
| 19. |
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| 20. |
清正寛、菊池高志、山下昇ほか, エッセンシャル労働法（第4版）, 有斐閣, 152-163頁, 2005.06. |
| 21. |
野川忍、山下昇ほか, 職場のトラブル解決の手引き（改訂版）, 独立行政法人労働政策研究・研修機構, 42-77頁, 2005.03. |
| 22. |
山下昇, 中国労働契約法の形成, 信山社, 2003.02. |
