Authorship：Last author   Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.3173/air.31.111

Authorship：Last author,　Corresponding author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.7310/arfe.58.75

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj.59.3_32

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.7310/arfe.57.61

Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： https://doi.org/10.1007/978-981-15-7352-1_7

Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： https://doi.org/10.1007/978-981-15-7352-1_6

Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： https://doi.org/10.1007/978-981-15-7352-1_5

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

Authorship：Last author,　Corresponding author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.7310/arfe.55.127

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj.57.2_101

Authorship：Lead author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Authorship：Last author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj.54.2_43

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

大会講演2に対する本解題では，徳島県鳴門市の先進果樹園芸経営である株式会社フルーツガーデンやまがた(以下，FY)の農業経営全般の特徴を整理し，イノベーションと農産物輸出の特徴を検討したうえで，地域農林経済研究者に課された課題の抽出を試みる。FYは，京阪神からの(への)交通アクセスが良好な高松自動車道鳴門ICから2kmの距離に立地し，年間を通じて天候と湿度が安定した瀬戸内海式気候のもと，果樹園芸作を中心とする家族経営として4代にわたり発展してきた。FYの農業経営としての第1の特徴は，家族経営類型のダイナミックな変化である。先代まで伝統的家族経営(新山，1997)として経営資源を蓄積・継承し，山形文吾社長が経営を継承して以降は，企業的家族経営，家族・同族企業経営へと変化させてきた。門間(2012a)の農業経営類型では，1～3代が専業家族農業経営(プロ農家型，家族労働型)，山形社長の代が専業家族農業経営(プロ農家型，雇用労働導入型)から雇用型農企業経営(単独型)への展開として捉えることができる。第2の特徴は，ビジネスサイズの積極的な拡大である。それは，生産規模(自社，連携)のみならず，複合化(作目，アイテム)，多角化(加工，販売，観光)の次元でもみられる点である。これらの拡大を支えた要因としては，主に次の3点が指摘できる。(1) 山形社長の不断の経営努力とリーダーシップ。(2) 「家族経営」の強み。(3) 「企業経営」の強み。

DOI： 10.7310/arfe.50.255

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Authorship：Lead author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

近年わが国では，持続可能な農業を実現する手段としての環境保全型農法への転換に向けた政策的な支援が国や地方自治体で進められている。2015年から実施予定の日本型直接支払制度においても，こうした支援策として環境保全型農業直接支援対策の継続が見込まれている。環境保全型農法の実施に関しては，収量の減少や労働時間の増加に直面しやすく，その農家間の差異も大きい一方で，独自のマーケティングによる販売価格の向上により，収益性を確保している実態が明らかにされている(胡[1]，藤栄[2]，藤栄他[3])。環境保全型農法の実施主体は，従来の家族農業経営に加えて，集落営農組織や農外参入企業など，近年多岐にわたる。なかでも集落営農組織は，立地集落に対する地域貢献の役割も果たしており，特に中山間地域に立地する集落営農組織では，その役割が一層大きいことが指摘されている(竹山・山本[11]，今井[6])。このような集落営農組織では，収益性の確保に加えて，集落の自然環境と生活環境の保全を実現するという形での地域貢献に対する志向も，環境保全型農法の導入に関係しているものと推察される。

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

本稿では，島根県出雲地方のS会を対象に，生産者と消費者による学習組織運営の特徴について，設立までの経緯，設立時点の会員の関係，運営における役割分担，学習活動の内容，活動参加者の意識の視点から検討した。得られた知見と意義をまとめると以下のとおりである。第1に，学習組織設立に際して，牽引役のリーダーの存在が重要である点があげられる。本事例では，リーダーの条件として，学習組織の理念の明確化と組織化の実行力に加えて，生産者と消費者の両方に多くの関係を有することが指摘できる。このようなリーダーは必ずしも特殊なケースではなく，島根県出雲地方に限定しても，近年，都市農村交流事業において同様のリーダーがみられる(森)。今後は，このようなリーダーの活動をサポートする仕組みづくりが望まれる。第2に，運営における役割分担について，重要な役割をリーダーが担当する一方，生産者と消費者の両方に役割を配分している点があげられる。これにより，生産者の作業負担軽減に加え，消費者の参加意識向上につながっているものと考えられる。第3に，学習活動として，体験や見学を含む複数の内容を用意している点があげられる。そのひとつである学習交流会も講演会に加え，会員が生産した農産物による調理・会食などで構成されている。第4に，学習活動への参加は，食・農の幅広い領域における新たな理解や発見をもたらし，生産者に対しては今後の農業のあり方や若い世代とのコミュニケーションを考える契機に，消費者に対しては食・農について幅広く学習する機会となっている点があげられる。2012年7月現在，S会の学習活動とは別個に，会員間の農産物売買や交流活動が発生している。これらの動きは，学習活動による意識の向上と相互理解が基盤となっているものと推察される。なお，事例の蓄積による比較分析，波及効果の検証，活動規模拡大などに伴う運営面の変化に関する分析については，残された課題としたい。

DOI： 10.7310/arfe.49.53

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

近年，集落営農法人において，高齢化と人材不足の打開策として，従業員の常時雇用の重要性が増している。従業員の常時雇用に取り組む集落営農法人は，従事形態の異なる，構成員出役者(以下，出役者)と常時雇用従業員(以下，従業員)とを同時に雇い入れることになる。その際，元々出役者を対象に実施していた労務管理制度を従業員に適用する場合と，必要に応じて新たな労務管理制度を導入する場合があるため，従業員と出役者の労務管理に共通点と差異が生じると考えられる。とりわけ，出役者を労働力に位置づけつつ，後継者候補の従業員や多角化部門の従業員を雇用する法人では，労務管理の共通点と差異がより明確に表れると考えられる。集落営農法人における従業員の労務管理のあり方を検討するためには，まず，これらの共通点と差異を解明することが重要であろう。先行研究では，倉岡らが，労働力補完，後継経営者育成という雇用目的別に従業員の労務管理の特徴を明らかにしている。金子は，経営主体の異なる2法人を対象に出役者の賃金形態と社会保険の内容を比較している。しかし，管見の限りでは，従業員と出役者の労務管理の共通点と差異に着目し，労務管理全般を考察した研究はみられない。そこで本稿では，集落営農法人における従業員と出役者の両者の関係に着目し，労務管理の特徴を明らかにすることを目的とする。対象事例は広島県のO法人とした。O法人は，13集落・128戸からなる中国地方屈指の経営規模を誇る集落営農法人であり，水稲，転作作物を基幹に加工・販売の多角化部門を導入し，兼業先を定年退職した出役者を労働力に位置づけつつ，後継者候補の従業員や多角化部門の従業員を雇用する先進事例である。

DOI： 10.7310/arfe.49.194

Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.1007/s10640-012-9551-9

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

The purpose of this study is to clarify the characteristics of personnel management in community-based farming corporations.We classify corporations into two types on the basis of the purpose of employment. In the first type of corporations, the purpose of employment is to complement the labor force. This type is characterized bysimple personnel management that involves discovering and securing labor force.In the second type of corporations, the purpose of employment is to develop a successor, and is characterized by that the following: selecting successors, making employees learn business sense, providing adequateremuneration to promising candidates, and appropriately assigning working hours and holidays.

DOI： 10.7310/arfe.48.157

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj.49.1_33

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Authorship：Lead author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj1963.45.2_12

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj1963.44.1_79

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj1963.43.1_1

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj1963.43.1_104

Language：Japanese  

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

資源循環に立脚した農業経営の重要性が広く再認識される中、乳用牛飼養部門と飼料生産部門とのバランスが崩れることによって生じる酪農経営内でのふん尿過剰が、経営の持続性の点から大きな問題となりつつある。ふん尿過剰問題に対して、乳用牛頭数や土地利用規模などの大きな変更を要さない対応策の一つとして、近隣の耕種農家などへ余剰堆肥の供給を進めることが考えられる。そして、個々の酪農家における堆肥の経営外への供給に際しては、土地（経営地）に対するふん尿の負荷の点から、(i)ふん尿産出量に近似しうる乳用牛頭数と、(ii)経営内ふん尿需要量に近似しうる土地利用規模に対応して、堆肥供給率がとられる必要があるものと考えられる。本稿では、個々の酪農家は、対応供給行動をとっていると仮定し、この仮説にもとづき、考察を進める。

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj1963.40.1_53

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj1963.39.3_11

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj1963.39.2_97

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

DOI： 10.11300/fmsj1963.38.1_87

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

Authorship：Lead author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Language：Others  

Language：Japanese  

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DOI： 10.7310/arfe.51.152

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Language：Others  

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Audience： General,　Scientific,　Company,　Civic organization,　Governmental agency

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