| 1. |
大野賢一、嶌田敏行、岡部康成、田中秀典、藤井都百、小湊卓夫
, IRが抽出した「共通知」の教学マネジメント分野への適用可能性, 日本高等教育学会, 2019.06. |
| 2. |
白石哲也（清泉女子大学情報環境センター）、小湊卓夫（九州大学基幹教育院）、嶌田敏行（茨城大学全学教育機構）、橋本智也（四天王寺大学ＩＲ・戦略統合センター／教育学部）
, 大学ベンチマークの理論に関する基礎的研究, 「学術文献データ分析の新たな統計科学的アプローチ」成果報告会 , 2018.02. |
| 3. |
小湊卓夫, 米国におけるInstitutional Effectivenessと内部質保証, 高等教育質保証学会, 2018.08. |
| 4. |
白石 哲也（清泉女子大学）橋本智也（四天王寺大学）嶌田敏行（茨城大学）小湊卓夫（九州大学）, 日本の大学はIRにどのくらいの人的資源を投入しているか, 大学教育学会, 2018.06. |
| 5. |
橋本智也（四天王寺大学IR・戦略統合センター／教育学部）小湊卓夫（九州大学基幹教育院）白石哲也（清泉女子大学情報環境センター）嶌田敏行（茨城大学全学教育機構（IEオフィス））
, 日本のIR組織における「３つの知性」の実態と課題, 日本高等教育学会, 2018.06. |
| 6. |
小湊 卓夫, IRオフィス設置に関する促進要因と阻害要因‐事例調査から見えるもの－, 日本高等教育学会, 2016.06, 日本の大学におけるIRオフィス設置に関し、聞き取り調査を基に、IR活動の促進・阻害要因をまとめた. |
| 7. |
嶌田敏行, 小湊 卓夫, 浅野茂, 大野賢一, 佐藤仁, 末次剛健志, 関隆宏, 土橋慶章, 藤井都百, 藤原将人, 藤原宏司, 評価・IR担当者に必要な知識・スキルに関する考察, 日本高等教育学会第18回大会, 2015.06. |
| 8. |
小湊 卓夫, 大学評価におけるQuality Assurance とInstitutional Effectiveness の 日米比較, 日本高等教育学会, 2014.06. |
| 9. |
小湊 卓夫, ファシリテーション技法を活用した授業実践, 大学教育学会, 2013.06. |
| 10. |
小湊 卓夫（九州大学高等教育開発推進センター） 嶌田 敏行（茨城大学 評価室）
井田 正明（大学評価・学位授与機構研究開発部） 林 隆之（大学評価・学位授与機構研究開発部）
浅野 茂（神戸大学 経営評価室） 大川 一毅（岩手大学 評価室）
奥居 正樹（広島大学大学院 社会科学研究科） 齋藤 聖子（大学評価・学位授与機構研究開発部）
佐藤 仁（福岡大学 人文学部） 西出 順郎（岩手県立大学 総合政策学部）
野田 文香（大学評価・学位授与機構研究開発部） 山下泰弘（山形大学 評価分析室）, ＩＲによる意思決定支援に関する米国の事例と日本への適応可能性, 日本高等教育学会, 2011.05. |
| 11. |
小湊卓夫
佐藤仁
森雅生
高田英一, オランダの大学におけるＩＲの役割－内部質保証への貢献－, 日本高等教育学会, 2010.05. |
| 12. |
森雅生,佐藤仁,高田英一,小湊卓夫, アメリカ型IRの日本における実現可能性, 日本高等教育学会, 2009.05. |
| 13. |
小湊卓夫,高田英一,森雅生,佐藤仁,, 大学経営支援のためのIRと情報－九州大学大学評価情報室の取り組みから－, 日本高等教育学会, 2008.05. |
| 14. |
奥居正樹、小湊卓夫、大川一毅, 大学情報の収集・活用に対する情報システムの構築状況調査について, 日本高等教育学会, 2007.06. |
| 15. |
小湊卓夫、青山佳代, 国立大学法人におけるパフォーマンス・インディケータの利用可能性, 日本高等教育学会, 2004.05. |
