2024/09/27 更新

お知らせ

 

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キシノ　サキ
岸野 早希
KISHINO SAKI
所属
経済学研究院 産業・企業システム部門 准教授
経済学部 経済・経営学科（併任）
経済学府 経済システム専攻（併任）
職名
准教授
外部リンク

研究テーマ・研究キーワード

  • 研究テーマ：ワーク・ライフ・バランス

    研究キーワード：人的資源管理論

    研究期間： 2019年10月

受賞

  • 日本労務学会賞(研究奨励賞)

    2017年7月   日本労務学会  

論文

  • ワーク・ライフ・バランスが従業員の組織的公正に及ぼす影響：質問紙調査を通じた探索的分析

    余合淳，岸野早希

    南山経営研究   37 ( ３ )   393 - 407   2023年3月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）  

  • 1on1ミーティングの現状と課題に関する一考察－国内大手メーカーA社の事例研究 査読

    岸野早希,平野光俊

    キャリア・カウンセリング研究   24 ( 2 )   33 - 46   2023年3月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

  • 管理職のワーク・ライフ・バランスに関わる要因の探索的研究

    岸野早希

    経済学研究   89巻 ( 第5・6合併号 )   2023年3月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）  

  • ワーク・ライフ・バランスが従業員の組織行動に及ぼす影響 ―2時点データを使った探索的分析―

    余合淳，岸野早希

    名古屋市立大学経済学会ディスカッションペーパー   2021年3月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）  

  • 上司の家族支援的行動とオーセンティック・リーダーシップの関係 招待

    岸野早希,松下将章,市村陽亮,大矢隆紀,鈴木竜太

    国民経済雑誌   2019年7月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

  • 中小企業におけるワーク・ライフ・バランス推進に関する一考察

    岸野早希

    流通科学大学論集：流通・経営編   2019年1月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

  • 私生活情報の開示がワーク・ライフ・バランスに与える影響に関する研究 査読

    岸野早希

    国際言語文化学会日本学研究   2018年3月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

  • ワーク・ライフ・バランス支援の研修効果に関する事例研究

    岸野早希,平野光俊

    国民経済雑誌   2018年2月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

  • The effect of supervisors’ transformational leadership on subordinates’ psychological empowerment and work-life balance

    岸野早希,平野光俊

    神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパーシリーズ   2016年7月

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    記述言語：英語  

  • 上司行動が部下のワーク・ライフ・バランスに及ぼす影響

    岸野早希,平野光俊

    国民経済雑誌   2016年2月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

  • The effect of supervisor characteristics on subordinates’ work-life balance: A dyadic analysis in Japan 査読 国際誌

    2015年

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    記述言語：英語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

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書籍等出版物

  • 新・マテリアル人事労務管理

    江夏幾多郎, 岸野早希, 西村純, 松浦民恵 編著（ 担当： 編集）

    有斐閣  2023年12月 

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    記述言語：日本語   著書種別：学術書

講演・口頭発表等

  • 管理職のワーク・ライフ・バランスに関する研究:ワーク・ライフ・バランスに関わる要因の探索的検討

    岸野早希

    経営行動科学学会　第25回年次大会  2022年10月 

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    開催年月日： 2022年10月

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：オンライン   国名：日本国  

  • 育成への時間配分に関する研究-管理職役割についての記述的な検討-

    岸野早希

    組織学会：組織調査2020シンポジウム  2022年3月 

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    開催年月日： 2022年3月

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：オンライン   国名：日本国  

  • 働き方改革の推進に伴う育成における上司と部下の関わり方の変容に関する研究

    岸野早希, 平野光俊

    日本労務学会第50回全国大会  2020年7月 

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    開催年月日： 2020年7月

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

    国名：日本国  

  • A Study of Work Life Balance in Japan 国際会議

    Saki Kishino

    ICBEIT2020  2020年3月 

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    開催年月日： 2020年3月 - 2020年6月

    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

    国名：日本国  

  • A study on managers' work life balance in Japanese company 国際会議

    Saki Kishino

    ICBEIT2019  2019年3月 

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    開催年月日： 2019年12月

    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

    国名：日本国  

  • ワーク・ライフ・バランスの実現に対する職場要因の研究

    岸野早希

    経営行動科学学会第17回年次大会  2014年11月 

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    開催年月日： 2019年12月

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：一橋大学(東京都)   国名：日本国  

  • The effect of supervisor characteristics on subordinates’ work-life balance: A dyadic analysis in Japan 国際会議

    2015年3月 

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    開催年月日： 2019年12月

    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：The Westin Resort(Guam)   国名：日本国  

  • 従業員に対するワーク・ライフ・バランス支援の研究

    岸野早希

    日本労務学会第45回全国大会  2015年8月 

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    開催年月日： 2019年12月

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：法政大学(東京都)   国名：日本国  

  • ワーク・ライフ・ファシリテーションのクロスオーバー効果に関する研究

    岸野早希

    日本労務学会第46回全国大会  2016年6月 

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    開催年月日： 2019年12月

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：同志社大学(京都府)   国名：日本国  

  • The crossover effect of work-life spillover 国際会議

    Saki Kishino

    ICBEIT2017  2017年3月 

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    開催年月日： 2019年12月

    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

    国名：日本国  

  • ワーク・ライフ・バランス支援の研修効果に関する事例研究

    岸野早希,平野光俊

    経営行動科学学会第20回年次大会  2017年11月 

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    開催年月日： 2019年12月

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：同志社大学(京都府)   国名：日本国  

  • ワーク・ライフ・バランスの実現と職場特性に関する研究

    岸野早希

    経営行動科学学会第20回年次大会  2017年11月 

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    開催年月日： 2019年12月

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：同志社大学(京都府)   国名：日本国  

  • 管理職のワーク・ライフ・バランス実現要因に関する研究

    岸野早希

    日本労務学会第48回全国大会  2018年7月 

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    開催年月日： 2019年12月

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：九州産業大学(福岡県)   国名：日本国  

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MISC

  • 中小企業における女性・若者の活躍推進に関する調査結果報告書（平成27年度地域中小企業の人材確保等支援事業）

    平野光俊,小泉大輔,余合淳,岸野早希,小林裕子,笠谷千佳

    一般財団法人大阪労働協会   2016年4月

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    記述言語：日本語   掲載種別：機関テクニカルレポート，技術報告書，プレプリント等  

  • ジェンダー平等主義とワーク・ライフ・バランス

    岸野早希

    日本労働研究雑誌   2014年7月

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    記述言語：日本語   掲載種別：書評論文，書評，文献紹介等  

所属学協会

  • 日本労務学会、経営行動科学学会、組織学会、九州経済学会、日本キャリア・カウンセリング学会

委員歴

  • 日本労務学会   理事   国内

    2021年10月 - 現在   

  • 日本労務学会   九州部会長   国内

    2021年10月 - 現在   

学術貢献活動

  • 主催者

    日本労務学会九州部会  （ 北九州市立大学北方キャンパス ） 2024年3月

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    種別：大会・シンポジウム等 

  • 主催者

    日本労務学会九州部会  （ 九州大学西新プラザ、オンライン ） 2023年3月

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    種別：大会・シンポジウム等 

  • 主催者

    日本労務学会九州部会  （ オンライン ） 2022年3月

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    種別：大会・シンポジウム等 

教育活動概要

  • 人的資源管理論

担当授業科目

  • 経営学Ⅱ

    2024年10月 - 2025年3月   後期

  • 人的資源管理特研Ⅰ

    2024年10月 - 2025年3月   後期

  • 経済･経営学演習④

    2024年4月 - 2025年3月   通年

  • 経済･経営学演習③

    2024年4月 - 2025年3月   通年

  • リサーチ・ワークショップI

    2024年4月 - 2025年3月   通年

  • （IP）Research Workshop (IPMA）

    2024年4月 - 2025年3月   通年

  • 経済・経営学基本演習

    2024年4月 - 2024年9月   前期

  • 経済･経営学演習③

    2024年4月 - 2024年9月   前期

  • （IP）Human Resource Management [IPMA]

    2024年4月 - 2024年9月   前期

  • 人的資源管理特研Ⅱ

    2024年4月 - 2024年9月   前期

  • 経済・経営学プレセミナー

    2024年4月 - 2024年6月   春学期

  • 経営学Ⅱ

    2023年10月 - 2024年3月   後期

  • 人的資源管理特研Ⅱ

    2023年10月 - 2024年3月   後期

  • Supervision for Master's Thesis

    2023年4月 - 2024年3月   通年

  • 経済・経営学演習②

    2023年4月 - 2024年3月   通年

  • 経済・経営学演習①

    2023年4月 - 2024年3月   通年

  • 経済・経営学基本演習

    2023年4月 - 2023年9月   前期

  • 上級応用経営学Ⅱ

    2023年4月 - 2023年9月   前期

  • 経営労務

    2023年4月 - 2023年9月   前期

  • 人的資源管理

    2023年4月 - 2023年9月   前期

  • 経済・経営学プレセミナー

    2023年4月 - 2023年6月   春学期

  • 経営学Ⅱ

    2022年10月 - 2023年3月   後期

  • 人的資源管理特研Ⅰ

    2022年10月 - 2023年3月   後期

  • 経済･経営学演習③

    2022年4月 - 2023年3月   通年

  • 経済･経営学演習④

    2022年4月 - 2023年3月   通年

  • 経済・経営学基本演習

    2022年4月 - 2022年9月   前期

  • Human Resource Management

    2022年4月 - 2022年9月   前期

  • 経済・経営学プレセミナー

    2022年4月 - 2022年6月   春学期

  • 上級応用経営学Ⅱ

    2021年10月 - 2022年3月   後期

  • 経営学Ⅱ

    2021年10月 - 2022年3月   後期

  • 経済・経営学演習②

    2021年4月 - 2022年3月   通年

  • 経済・経営学演習①

    2021年4月 - 2022年3月   通年

  • 経済・経営学演習②

    2021年4月 - 2022年3月   通年

  • 経済・経営学演習①

    2021年4月 - 2022年3月   通年

  • 人的資源管理特研Ⅰ

    2021年4月 - 2021年9月   前期

  • 経営労務

    2021年4月 - 2021年9月   前期

  • 経済・経営学基本演習

    2021年4月 - 2021年9月   前期

  • 外国書講読１（英語経済）⑤

    2020年12月 - 2021年2月   冬学期

  • 外国書講読１（英語経済）①

    2020年12月 - 2021年2月   冬学期

  • 外国書講読１（英語経済）②

    2020年12月 - 2021年2月   冬学期

  • 外国書講読１（英語経済）③

    2020年12月 - 2021年2月   冬学期

  • 外国書講読１（英語経済）④

    2020年12月 - 2021年2月   冬学期

  • 人的資源管理特研Ⅱ

    2020年10月 - 2021年3月   後期

  • 経営学Ⅱ

    2020年10月 - 2021年3月   後期

  • 外国書講読１（英語経済）⑤

    2020年10月 - 2020年12月   秋学期

  • 外国書講読１（英語経済）①

    2020年10月 - 2020年12月   秋学期

  • 外国書講読１（英語経済）②

    2020年10月 - 2020年12月   秋学期

  • 外国書講読１（英語経済）③

    2020年10月 - 2020年12月   秋学期

  • 外国書講読１（英語経済）④

    2020年10月 - 2020年12月   秋学期

  • 経済・経営学演習④

    2020年4月 - 2021年3月   通年

  • 経済・経営学演習③

    2020年4月 - 2021年3月   通年

  • Human Resource Management

    2020年4月 - 2020年9月   前期

  • 専門英語

    2020年4月 - 2020年9月   前期

  • 人的資源管理特研Ⅰ

    2020年4月 - 2020年9月   前期

  • 経営学Ⅱ

    2019年10月 - 2020年3月   後期

  • 労務管理特研Ⅰ

    2019年10月 - 2020年3月   後期

  • 経営労務

    2019年10月 - 2020年3月   後期

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FD参加状況

  • 2023年11月   役割：参加   名称：九州大学の研究データ管理サービス

    主催組織：部局

  • 2023年9月   役割：参加   名称：ハラスメント防止研修 ～相互尊重のコミュニケーションでハラスメントのないキャンパスへ～

    主催組織：部局

  • 2023年2月   役割：参加   名称：教育の機会均等と合理的配慮の「適当性」

    主催組織：部局

  • 2022年10月   役割：参加   名称：2021年度学生・教員アンケ－トの分析と提言

    主催組織：部局

  • 2022年10月   役割：参加   名称：大学におけるハラスメントの実情とその対応

    主催組織：部局

  • 2021年10月   役割：参加   名称：ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント

    主催組織：部局

  • 2021年9月   役割：参加   名称：2020年度学生・教員アンケ－トの分析と提言

    主催組織：部局

  • 2020年10月   役割：参加   名称：障害学生への合理的配慮とバリアフリーデザイン

    主催組織：部局

  • 2020年8月   役割：参加   名称：大学教職員の多様な働き方について

    主催組織：全学

  • 2020年4月   役割：参加   名称：Zoom基礎講習会

    主催組織：部局

  • 2019年11月   役割：参加   名称：あなたと私のハラスメント

    主催組織：部局

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